sind für Arbeitslose und Arbeitssuchende gedacht, die eine Rückkehr in den Beruf mögich und wahrscheinlich machen oder eine sogar eine Arbeitslosigkeit verhindern.

Viele Arbeitnehmer befinden sich in der Situation, dass sie ihrem bisherigen Beruf nicht mehr nachgehen können. In diesen Fällen kann eine Umschulung in einen neuen Beruf eine gute Lösung sein. Wer einen Berufswechsel wagt, der kann meist die bisherigen Probleme am alten Arbeitsplatz zurücklassen und in eine aussichtsreiche Zukunft starten. Alles was Sie zu Umschulungen wegen Krankheit oder Berufsunfähgikeit, die Voraussetzungen für eine geförderte Maßnahme und den Ablauf der Bewilligung bei der Rentenversicherung wissen müssen, erfharen Sie bei Ihrem zuständigen Sachbearbeiter der Deutschen Rentenversicherung.

Hinweis:

Wenn Sie die Umschulung nicht aufgrund gesundheitlicher Probleme, sondern wegen Arbeitslosigkeit oder einer schlechten Arbeitsmarktsituation in Ihrem bisherigen Beruf anstreben, ist die Arbeitsagentur der richtige Ansprechpartner. Die Deutsche Rentenversicherung ist für Umschulungen wegen Krankheit in aller Regel nur zuständig, wenn Sie mindestens 15 Jahre Beiträge zur Rentenversicherung geleistet haben.

bekommen Sie für Weiterbildungen zum Meister, Betriebswirt oder Techniker. Um eine solche Weiterbildung besuchen zu können, benötigen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung. Bestehen Sie die Abschlussprüfung, wird Ihnen ein Teil des zurückzuzahlenden Darlehen erlassen (bis zu 40 %)

ist für Fachkräfte, die ein Studium aufnehmen möchten. Auch hier müssen Sie eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen haben und zudem zwei Jahre Berufserfahrung vorweisen können. Sie müssen durch eine besondere Leistung, wie einer guten Abschlussnote der Ausbildung hervorstechen.

gibt der Staat an Arbeitnehmer und Selbstständige aus, die eine Bruttogehalt bis zu 20.000 Euro/Jahr erhalten. Die Gutscheine sind für Weiterbildungen gedacht, Sie dürfen sie aber nicht für betriebliche Schulungen verwenden. Sie können sie einmal pro Jahr beantragen.

Arbeitnehmer können dieses Geld für Weiterbildungen benutzen. Wichtig ist, dass Sie über den Betrieb vermögenswirksame Leistungen gespart haben und diese für die Weiterbildung ausgeben möchten.

Dadruch wird die Weiterbildung von Geringverdienern oder älteren Angestellten ermöglicht. Kosten werden erstattet, wenn das jeweilige Programm zu einem anerkannten Berufsabschluss oder einer berufsanschlussfähigen Teilqualifikation führt.

Die Förderung können motivierte Fachkräfte beantragen, so lange sie nicht alter als 24 Jahren alt sind. Ebenfalls ist ein guter Ausbildungsabschluss erwünscht. Sie können das Stipendium für eine fachbezogende berufliche Weiterbildung nutzen.